PROSELF projekty unijne"Pora otworzyć się na zmiany"

EFS_proself_lublin

O projekcie

Cel główny projektu: Wyższa aktywność społeczno-zawodowa i zdolność do zatrudnienia wśród 50 osób z niepełnosprawnościami, wykluczonych ( w tym dotkniętych ubóstwem) lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, osiągnięta w okresie od IX 2018 roku do VI 2019 roku.

W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 50 osób niepełnosprawnych i z zaburzeniami psychicznymi[1] (minimum 30 kobiet), powyżej 18 roku życia, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego.

W szczególności objęte wsparciem zostaną:

Osoby bierne zawodowo ( co najwyżej 80 %, tj. co najwyżej 40 osób w tym 25 kobiety).
Osoby bezrobotne należące do III profilu osób oddalonych od rynku pracy (minimum 20 %, tj. co najmniej 10 osób w tym 5 kobiet).
Osoby o niskich kwalifikacjach ( do poziomu ISCED 3 włącznie).
Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa na lata 2014-2020 (minimum 50 % tj. minimum 25 osób w tym 15 kobiet).

[1] 100% Uczestników Projektu w projekcie będą to osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z 27.08.1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z 19.08.1994 o ochronie zdrowia psychicznego.

Zakres wsparcia

W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania, obligatoryjnie dla wszystkich Uczestników/czek:

Diagnoza potrzeb z utworzeniem indywidualnej ścieżki reintegracyjnej:

Diagnoza potrzeb przeprowadzona przez doradcę zawodowego (2 spotkania x 2 godz.) i psychologa (1 spotkanie x 2 godz.). Przeprowadzenie diagnozy potrzeb oraz stworzenie dla osób, rodzin i środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym ścieżki reintegracji, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji i potrzeb.

Poradnictwo psychologiczne i live coaching:

Obejmuje 8 spotkań indywidualnych po średnio 2 godz., łącznie 16 godzin zegarowych na UP. Każdy Uczestnik/czka projektu ma zapewniony dostęp do poradnictwa psychologicznego i live coachingu przez cały okres trwania ścieżki reintegracji w projekcie.

Zakres poradnictwa psychologicznego: badanie testami psychologicznymi, analiza testów, diagnoza zaburzeń psychicznych, rozwiązywanie problemów psychologicznych, rozwój kompetencji interpersonalnych, radzenie sobie z emocjami, praca nad wizerunkiem własnej osoby. Praca z UP nad oceną umiejętności, zalet, możliwości, wad i słabości, aby mogli je zaakceptować i przestały być dla nich barierą życiową w aspekcie społecznym i zawodowym. W razie potrzeby wsparcie dostosowane do potrzeb UP.

Zakres life coaching: specjalistyczne poradnictwo indywidualne zorientowane na pomoc w określaniu i osiąganiu celów osobowych i zawodowych, utrzymanie aktywności społeczno-zawodowych, utrzymanie dobrego funkcjonowania w życiu codziennym, rozwiązywanie osobistych problemów i odnajdywanie drogi do osiągnięcia postawionych celów

Poradnictwo zawodowe i prawne:

Obejmuje 5 spotkań indywidualnych na osobę, łącznie 9 godzin zegarowych z UP (3 spotkania z poradnictwa zawodowego – 2 spotkania po 2 h, 1 spotkanie po 1 h oraz 2 spotkania z poradnictwa prawnego – 2 spotkania po 2 h).

Zakres poradnictwa zawodowego: udzielenie porad ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, zaplanowanie rozwoju kariery (możliwości kształcenia, rozwoju, przekwalifikowania), poznanie metod poszukiwania pracy i zdobycie informacji o rynku pracy (analiza rynku, trendy, branże rozwojowe). W ramach poradnictwa zawodowego wykorzystany będzie produkt innowacyjny POKL: Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych, która zawiera dwie części: diagnozę osobowości zawodowej oraz diagnozę preferencji w zakresie środowiska pracy.

Zakres poradnictwa prawnego: udzielanie porad prawnych dotyczących problemów wynikających z niepełnosprawności i z posiadanych trudności zdrowotnych, zarówno w kontekście spraw o charakterze zawodowym, jak i osobistym.

Szkolenia zawodowe:

Szkolenia zawodowe składają się z dwóch modułów. Moduł zawodowy obejmuje śr. 64 godzin lekcyjnych/grupę, 5 grup śr. 10 osobowych, 8 spotkań x 8 godzin lekcyjnych (śr. 3-4 spotkań w tygodniu). Moduł komputerowy obejmuje śr. 40 godzin lekcyjnych/grupę, 5 grup śr. 10 osobowych, 8 spotkań x 5 godzin lekcyjnych (śr. 3-4 spotkań w tygodniu).

Szkolenia zawodowe dla UP będą dobrane zgodnie ze zdiagnozowaniem na etapie diagnozy potrzeb, potrzebami, predyspozycji UP oraz dotychczasowego zatrudnienia i drogi edukacyjnej oraz z uwzględnieniem zapotrzebowania lubelskiego rynku pracy.

Przykładowe szkolenia: obsługa administracyjno-biurowa, prowadzenie spraw rachunkowo-finansowych, prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, pomoc kuchenna, handlowiec/kasjer, rejestrator/recepcjonista, administrator baz danych, grafik komputerowy.

Moduł komputerowy: zagadnienia związane z redagowaniem tekstów w programie WORD Office oraz tworzenia arkuszy kalkulacyjnych w Excelu.

Pośrednictwo pracy:

Obejmuje śr. 3 spotkania indywidualne na osobę, łącznie śr. 5 godzin/osobę (2 spotkania po 2 godz. oraz 1 spotkanie 1 godz.). Zakres wparcia: analiza z UP pozyskanych oferty pracy oraz wyszukiwanie nowych ofert zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami, przygotowanie UP do danej formy przeprowadzania rekrutacji.

Staż zawodowy

Staż zawodowy odbywać się będzie przez 3 miesiące, maksymalnie 5 dni w tygodniu, 8 godz./dzień łącznie 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym 5 dni w tygodniu, 7 godz./dzień, łącznie 35 godz. tygodniowo. Liczba godzin pracy Uczestnika/czki Projektu będzie zależała od stopnia niepełnosprawności. Uczestnicy/czki otrzymają stypendium stażowe w wysokości 1401,00 zł netto/brutto za cały przepracowany miesiąc stażu (tj. średnio 21 dni roboczych). Staż odbędzie się na podstawie trójstronnej umowy między Uczestnikiem/czką, Pracodawcą (podmiot przyjmujący na staż) i Wnioskodawcą (umowa będzie określać m.in. program stażu, dane opiekuna stażu, okres realizacji stażu). Na jednego opiekuna stażu przypadać będzie do 3 stażystów. Uczestnikom/czkom zostaną zapewnione badania lekarskie przed stażem i ubezpieczenie w trakcie jego trwania. Stażyście po każdym przepracowanym pełnym miesiącu stażu przysługują 2 dni wolnego, łącznie 6 dni. Stażysta, który przekroczy łącznie 60 dni usprawiedliwionej nieobecności na stażu zostanie skreślony z listy stażystów. Każda ze stron umowy trójstronnej ma prawo do jej rozwiązania na warunkach zawartych w umowie. Na zakończenie pracodawca wystawi opinię ze stażu, Uczestnicy/czki otrzymają zaświadczenie ukończenia stażu. W 3-miesięcznym stażu zawodowym wezmą udział 47 Uczestników/czek, którzy ukończyli szkolenia zawodowe oraz zdali egzamin zawodowy.

Pierwszeństwo w otrzymaniu stażu zawodowego przysługuje osobom, którym pracodawca zagwarantuje zatrudnienie po zakończeniu stażu. Następnym kryterium otrzymania stażu będzie opinia doradcy zawodowego oraz psychologa.

Aktualności

29.04.2019

Uprzejmie informujemy, iż w dniu 02.05.2019 r. biuro projektu będzie nieczynne.

17.04.2019r.

UWAGA

Uprzejmie informujemy, ze w związku ze zbliżającymi się Świętami w dniu 19.04.2019 biuro projektu będzie zamknięte.

20.02.2019

VIAMED s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska – Wieczorek Pracownia Rozwoju Osobistego SELF w związku z realizacją projektu „Pora otworzyć się na zmiany” nr projektu RPLU.11.01.00-06-0145/17 planuje zrealizowanie USŁUGI – egzaminy zewnętrzne.

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyc sie na zmiany- czesc ofertowa

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyc sie na zmiany- czesc opisowa

19.12.2018r.

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyć się na zmiany -część opisowa

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyć się na zmiany – część ofertowa

19.12.2018r.

Informujemy, iż w dniu 24.12.2018r. biuro projektu będzie ZAMKNIĘTE.

19.12.2018r.

Zdrowych, pogodnych i pełnych radości
świąt Bożego Narodzenia
a także wielu wspaniałych chwil
spędzonych w gronie najbliższych
życzy Zespół projektu „Pora otworzyć się na zmiany”

Znalezione obrazy dla zapytania boże narodzenie

13.11.2018r.

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyć się na zmiany – część opisowa

Rozeznanie rynku-egzamin zewnętrzny- Pora otworzyć się na zmiany – część ofertowa

25.10.2018r.

Uprzejmie informujemy, że w dniu 02.11.2018 biuro projektu będzie nieczynne.

08.10.2018r.

Rozeznanie rynku-radca prawny Pora otworzyć się na zamiany – część opisowa

Rozeznanie rynku-radca prawny Pora otworzyć się na zamiany – część ofertowa

01.10.2018r.

Zapraszamy do udziału w projekcie osoby niepełnosprawne zamieszkujące woj. lubelskie, niepracujące.

03.09.2018r.

Informujemy, iż od dnia 01.09.2018r. rozpoczęliśmy realizację projektu „Pora otworzyć się na zmiany” nr projektu RPLU.11.01.00-06-0145/17

Dokumenty rekrutacyjne

Rekrutacja do projektu.

Informacje ogólne.
Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.09.2018 r. do 31.12.2018 r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.
Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/czkę Projektu w procesie rekrutacji:
Formularz zgłoszeniowy,
Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie
o kwalifikowalności),
Oświadczenie o statusie na rynku pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy dodatkowo zaświadczenie z urzędu pracy o posiadaniu III profilu)
Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
Oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 – 2020.
Kryteria uczestnictwa w projekcie
Profil Uczestnika/czki Projektu:

1.Projekt skierowany jest do 50 osób niepełnosprawnych i z zaburzeniami psychicznymi[1] (minimum 30 kobiet), powyżej 18 roku życia, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego.

W szczególności objęte wsparciem zostaną:

Osoby bierne zawodowo ( co najwyżej 80 %, tj. co najwyżej 40 osób w tym 25 kobiety).
Osoby bezrobotne należące do III profilu osób oddalonych od rynku pracy (minimum 20 %, tj. co najmniej 10 osób w tym 5 kobiet).
Osoby o niskich kwalifikacjach ( do poziomu ISCED 3 włącznie).
Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa na lata 2014-2020 (minimum 50 % tj. minimum 25 osób w tym 15 kobiet).
Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a) spełnienie wymogów formalnych.
b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie, telefonicznie (faxem), elektronicznie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu przy ul. Sławinkowskiej 120 A w Lublinie (pon.-pt. 8.00-16.00):

formularza zgłoszeniowego wraz z podpisanym regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,
oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie
o kwalifikowalności),
oświadczenie o statusie na rynku pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy dodatkowo zaświadczenie z urzędu pracy o posiadaniu III profilu).
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia lub zaświadczenie o zaburzeniach psychicznych.
oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 – 2020.

Dokumenty dostępne są na stronie internetowej https://proselfprojektyunijne.viamed.pl/2018/09/03/

pora-otworzyc-sie-na-zmiany/ oraz w siedzibie Biura projektu przy ul. Sławinkowskiej 120 a, 20-810 Lublin. W uzasadnionych przypadkach możliwy jest dojazd Koordynatora/ki projektu do Uczestników celem odbioru dokumentów rekrutacyjnych. Zapewniona będzie pomoc w uzupełnianiu formularza zgłoszeniowego.

c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.
Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.

III. Etapy rekrutacji do projektu

1.Rekrutacja będzie II etapowa, otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.09.2018 r. do 31.12.2018 r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.

Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §4 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu, lub przesłania pocztą tradycyjną/ mailowo lub telefonicznie (faks). Kandydaci mają możliwość jednokrotnego uzupełnienia braków w dokumentach.
Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń do momentu zakwalifikowania do projektu 50 osób oraz osób na listę rezerwową. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły.
Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Uczestników/czek do projektu na podstawie:

ETAP I

Ocena formalna:

Weryfikacja poprawności i kompletności złożonych dokumentów rekrutacyjnych i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych, spełnianie kryteriów grupy docelowej),

ETAP II

Rozmowa z Komisją Rekrutacyjną – ustalenie indywidualnej sytuacji każdej osoby ( na podstawie analizy dokumentów rekrutacyjnych, rozmowy z komisją).
Przyznane zostaną punkty dodatkowe:

Osoby bierne zawodowo: + 8 pkt.
Osoby bezrobotne o III profilu pomocy: + 5 pkt.
Osoby o niskich kwalifikacjach :
ISCED 1: + 8 pkt.
ISCED 2: + 5 pkt.
ISCED 3: +3 pkt.
ISCED 4 i wyżej: + 1 pkt.
Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa: + 8 pkt.
Osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności:
Stopień lekki: + 1 pkt.
Stopień umiarkowany: + 3 pkt.
Stopień znaczny: + 5 pkt.
Motywacja:
Niska : 0 pkt.
Średnia: 5 pkt.
Wysoka: 10 pkt.

Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej:

Rozpatrzenie wyników w podziale na kobiety i mężczyzn.
Zestawienie wyników.
Utworzenie listy rankingowej – w przypadku takiej samej liczby punktów pierwszeństwo w projekcie będą miały osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa.
Utworzenie grup Uczestników projektu zgodnie z wytycznymi grupy docelowej.
Poinformowanie Uczestników projektu o wynikach.
Utworzenie listy rezerwowej.
Opracowanie protokołu z rekrutacji.

Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia.
Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika/czki o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz oświadczenie przystąpienia do projektu.
Za wyłonienie Uczestników/czek Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: