O projekcie

Cel główny projektu: zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost integracji społeczno-zawodowej 42 osób wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, osób pozostających bez zatrudnienia, w 100% osób z niepełnosprawnościami i/lub z zaburzeniami psychicznymi, dorosłych, powyżej 18rż (24K,18M), zamieszkujących na terenie Województwa Lubelskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejmującego m.in. diagnozę potrzeb z utworzeniem Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, life coaching, poradnictwo prawne, doradztwo zawodowe, warsztaty kompetencji pracowniczych, pomoc specjalistów, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe i staż od 01.01.2021r. do 31.12.2021r.

Grupa docelowa: projekt skierowany jest do 42 osób z  niepełnosprawnościami (w rozumieniu ustawy z 27.08.1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych) i/lub z zaburzeniami psychicznymi (w rozumieniu ustawy z 19.08.1994 o ochronie zdrowia psychicznego), dorosłych, powyżej 18 roku życia, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

W szczególności objęte wsparciem zostaną:

• Kobiety (minimum 55% UP – 24 kobiety)
• Osoby bierne zawodowo (maksimum 70%UP – 30UP).
• Osoby bezrobotne zagrożone wykluczeniem ze względu na przesłanki inne niż tylko bezrobocie, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym (minimum 30% UP – 12UP).
• Osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie)
• Osoby zamieszkujące na terenach wiejskich, tj. na terenach słabo zaludnionych (minimum 55% UP – 24UP).
• Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 (minimum 50% UP – 21UP), a zakres wsparcia w ramach projektu dla tych osób/rodzin w ramach projektu nie będzie powielał działań, które dana osoba/rodzina otrzymała/otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ.

Projekt zakłada preferencję w rekrutacji dla osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z obszarów objętych programem rewitalizacji.

Projekt zakłada realizację wskaźników:

1. Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu- 22 osoby

2. Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poszukujących pracy po opuszczeniu programu- 14 osób

3. Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym pracujących po opuszczeniu programu(łącznie z pracującymi na własny rachunek)- 11 osób

4. Wskaźnik efektywności społecznej i efektywności zatrudnieniowej:

-w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 34%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – 12%;
-w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym minimalny poziom efektywności społecznej wynosi 34%, a minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej – 25%.

Projekt realizowany jest w okresie od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r.

Zakres wsparcia

W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:

1. Zadanie 1 – Diagnoza potrzeb z utworzeniem Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (wsparcie skierowane do 42 Uczestników/czek Projektu):

• Diagnoza potrzeb spotkania z psychologiem (śr.5h/os.)
• Diagnoza potrzeb spotkania z psychiatrą (śr.4h/os.)
• Diagnoza potrzeb spotkania z doradcą zawodowym (śr.6h/os.)

2. Zadanie 2 – Instrumenty integracji społecznej (wsparcie skierowane do 42 UP):

• Life coaching – spotkania indywidualne z psychologiem (śr.14h/os.)
• Poradnictwo prawne – spotkania indywidualne z radcą/prawnikiem (śr.5h/os)

3. Zadanie 3 – Doradztwo zawodowe (wsparcie skierowane do 42 UP):

• Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym (śr.6h/os.)

4. Zadanie 4 – Warsztaty kompetencji pracowniczych (wsparcie skierowane do 42):

• Trening kompetencji kluczowych interpersonalnych i psychospołecznych (42h/gr.)
• Warsztaty zarządzanie budżetem (12h/gr.)
• Aktywne techniki poszukiwania pracy (10h/gr.)

5. Zadanie 5 – Instrumenty integracji zdrowotnej:

• Specjalistyczne poradnictwo psychologiczne. Spotkania indywidualne z psychologiem (śr.14h/os.). W zależności od potrzeb UP może skorzystać z poradnictwa psychologicznego, terapii indywidualnej lub psychoterapii. (wsparcie skierowane do  42 UP):
• Pomoc specjalisty (dietetyk, terapeuta, spec. ds. wizerunku, rehabilitant i inni spec.) – wybór specjalisty w zależności od potrzeb UP. Spotkania indywidualne śr.10h/os. (wsparcie skierowane do 25 UP)

6. Zadanie 6 – Pośrednictwo pracy (wsparcie skierowane do 42 UP):

• Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy (śr.8h/os.,śr.4 spotk. po śr.2h).

7. Zadanie 7 – Szkolenia zawodowe (wsparcie skierowane do 36 UP):

• Szkolenia zawodowe – wybór szkoleń zgodny ze zdiagnozowanymi potrzebami, potencjałem Uczestników/czek Projektu, zgodny z wynikami Indywidualnego Planu Działania oraz potrzebami lokalnego rynku pracy. Szkolenia zawodowe kończą się egzaminem i dokumentem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji (wymiar szkolenia śr. 108h dla Uczestnika)

8. Zadanie 8 – Staż zawodowy (wsparcie skierowane do 40 UP):

• Staże zawodowe (3 miesiące) dla 40 Uczestników Projektu. Staż odbywać się będzie przez 3 miesiące, maksymalnie 5 dni w tygodniu, 8 godz./dzień łącznie 40 godz. tygodniowo, w przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym 5 dni w tygodniu, 7 godz./dzień, łącznie 35 godz. tygodniowo. Liczba godzin pracy Uczestnika/czki Projektu będzie zależała od stopnia niepełnosprawności. Uczestnicy/czki otrzymają stypendium stażowe w wysokości 1 440,00 zł netto/brutto za cały przepracowany miesiąc stażu. Staż odbędzie się na podstawie trójstronnej umowy między Uczestnikiem/czką Projektu, Pracodawcą (podmiot przyjmujący na staż) i Wnioskodawcą (umowa będzie określać m.in. program stażu, dane opiekuna stażu, okres realizacji stażu). Uczestnikom/czkom zostaną zapewnione badania lekarskie przed stażem. Stażyście po każdym przepracowanym pełnym miesiącu stażu przysługują 2 dni wolnego. Stażysta, który przekroczy łącznie 70 dni usprawiedliwionej nieobecności na stażu może zostać skreślony z listy Uczestników/czek projektu. Każda ze stron umowy trójstronnej ma prawo do jej rozwiązania na warunkach zawartych w umowie. Na zakończenie pracodawca wystawi opinię ze stażu.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020

Wartość projektu: 982 465,30 PLN

Wkład Funduszy Europejskich: 835 095,50 PLN

Aktualności

Aktualności

31.12.2021r.
Informujemy, że z dniem 31.12.2021r. zakończyliśmy realizację projektu „Droga do zatrudnienia”. Dziękujemy wszystkim osobom za udział w projekcie i życzymy sukcesów zawodowych.

20.12.2021r.

Szanowni Państwo,

Życzymy Państwu Zdrowych, pełnych miłości i radości świąt Bożego Narodzenia oraz sukcesów i spełnienia najskrytszych marzeń w Nowym Roku,
Zespół Projektu

14.07.2021r.
Informujemy, że dnia 21.07.2021r. 3 gr rozpoczyna szkolenie zawodowe z zakresu „Pracownik administracyjno-biurowy”.

13.07.2021r.
Informujemy, że dnia 19.07.2021r. 4 gr rozpoczyna szkolenie zawodowe z zakresu „Pracownik ochrony”.

10.06.2021r.
Informujemy, że dnia 17.06.2021r. 2 gr rozpoczyna szkolenie zawodowe z zakresu „Pracownik biurowy z elementami sprzedaży i marketingu”.

10.06.2021r.
Informujemy, że dnia 15.06.2021r. 1 gr rozpoczyna szkolenie zawodowe z zakresu „Pracownik biurowy z elementami sprzedaży i marketingu”.

17.05.2021r.

Informujemy, iż w najbliższych dniach rozpoczynamy realizację warsztatów grupowych na temat rynku pracy. O harmonogramach zajęć będą Państwo informowani telefonicznie.

30.03.2021r.

Szanowni Państwo,

z okazji nadchodzących Świąt Wielkanocnych składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia zdrowia, szczęścia i radości, samych słonecznych dni oraz sukcesów w życiu prywatnym i zawodowym.
Zespół Projektu

04.03.2021r.
Rekrutacja do projektu nadal trwa, mogą Państwo kontaktować się z Zespołem Projektu telefonicznie pod nr tel. 572 874 113 oraz mailowo: [email protected]

16.02.2021r.

Informujemy, że kontynuujemy nabór uczestników do projektu. Zachęcamy do udziału w projekcie. Dokumenty można złożyć osobiście, listownie lub elektronicznie.

01.02.2021r.

Firma Viamed s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska-Wieczorek Pracownia Rozwoju Osobistego SELF w związku z realizacją projektu „Droga do zatrudnienia” nr RPLU.11.01.00-06-0060/20 zaprasza do wyceny kosztów kompleksowej realizacji usługi przeprowadzenia poradnictwa prawnego.

Poradnictwo prawne – Rozeznanie rynku – Droga do zatrudnienia – część ofertowa

Poradnictwo prawne – Rozeznanie rynku – Droga do zatrudnienia – część opisowa

27.01.2021r.

Firma Viamed s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska-Wieczorek Pracownia Rozwoju Osobistego SELF w związku z realizacją projektu „Droga do zatrudnienia” nr RPLU.11.01.00-06-0060/20 zaprasza do wyceny kosztów kompleksowej realizacji usługi przeprowadzenia diagnozy potrzeb -spotkania z lekarzem psychiatrą.

Psychiatra – Rozeznanie rynku – Droga do zatrudnienia – część ofertowa

Psychiatra – Rozeznanie rynku – Droga do zatrudnienia – część opisowa

04.01.2021r.

Informujemy, iż dnia 01.01.2021r. rozpoczęliśmy realizację projektu „Droga do zatrudnienia” nr projektu RPLU.11.01.00-06-0060/20.

Dokumenty rekrutacyjne

Rekrutacja do projektu

Informacje ogólne.

1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.01.2021r. do 31.03.2021r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika/czkę Projektu w procesie rekrutacji:
4. Formularz zgłoszeniowy,
5. Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o kwalifikowalności),
6. Oświadczenie o statusie na rynku pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy dodatkowo zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status),
7. Oświadczenie o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 – 2020.
8. Formularz usprawnień,
9. Oświadczenie o przesłankach wykluczenia społecznego,
10. Zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o statusie na rynku pracy,
11. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub inny dokument potwierdzający stan zdrowia/opinia/zaświadczenie wydane przez lekarza,
12. Podpisany Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie

Kryteria uczestnictwa w projekcie

Profil Uczestnika/czki Projektu:

1.Projekt skierowany jest do 42 osób (minimum 24 kobiety) z  niepełnosprawnościami (w rozumieniu ustawy z 27.08.1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych) i/lub z zaburzeniami psychicznymi (w rozumieniu ustawy z 19.08.1994 o ochronie zdrowia psychicznego), dorosłych, powyżej 18 roku życia, wykluczonych (w tym dotkniętych ubóstwem) lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

W szczególności objęte wsparciem zostaną:

1. Kobiety (minimum 55% UP – 24 kobiety)
2. Osoby bierne zawodowo (maksimum 70%UP – 30UP).
3. Osoby bezrobotne zagrożone wykluczeniem ze względu na przesłanki inne niż tylko bezrobocie, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym (minimum 30% UP – 12UP).
4. Osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie)
5. Osoby zamieszkujące na terenach wiejskich, tj. na terenach słabo zaludnionych (minimum 55% UP – 24UP).
6. Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014-2020 (minimum 50% UP – 21UP), a zakres wsparcia w ramach projektu dla tych osób/rodzin w ramach projektu nie będzie powielał działań, które dana osoba/rodzina otrzymała/otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ.
7. Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z obszarów objętych programem rewitalizacji.

Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:

          a) spełnienie wymogów formalnych.

         b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie    kompletu dokumentów listownie, telefonicznie (faxem), elektronicznie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu przy ul. Sławinkowskiej 120 A w Lublinie (pon.-pt. 8.00-16.00):

• formularza zgłoszeniowego wraz z podpisanym regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,
• oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie
  o kwalifikowalności),
• oświadczenia o statusie na rynku pracy (w odniesieniu do osób o statusie osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy dodatkowo zaświadczenie z urzędu pracy potwierdzające status),
• oświadczenia o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 – 2020,
• formularza usprawnień,
• oświadczenia o przesłankach wykluczenia społecznego
• zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o statusie na rynku pracy,
• orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub innego dokumentu potwierdzającego stan zdrowia/opinię/zaświadczenie wydane przez lekarza.

Dokumenty dostępne są na stronie internetowej https://proselfprojektyunijne.viamed.pl/droga-do-zatrudnienia/ oraz w siedzibie Biura projektu przy ul. Sławinkowskiej 120 a, 20-810 Lublin. W uzasadnionych  przypadkach możliwy jest dojazd Koordynatora/ki projektu do Uczestników celem odbioru dokumentów rekrutacyjnych. Zapewniona będzie pomoc w uzupełnianiu formularza zgłoszeniowego.

c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.

Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.

O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.

III. Etapy rekrutacji do projektu

1.Rekrutacja będzie III etapowa, otwarta, prowadzona na terenie województwa lubelskiego w trybie ciągłym od 01.01.2021r. do 31.03.2021r. lub do momentu zrekrutowania grupy docelowej projektu.

2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §4 ust. I Informacje ogólne, pkt. 3 osobiście do Biura Projektu, lub przesłania pocztą tradycyjną/ mailowo lub telefonicznie (faks). Możliwość odbioru dokumentów rekrutacyjnych przez kadrę projektu. Kandydaci mają możliwość jednokrotnego uzupełnienia braków w dokumentach.
3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń do momentu zakwalifikowania do projektu 42 osób oraz osób na listę rezerwową. Z każdego posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły.
4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Uczestników/czek do projektu na podstawie:

ETAP I – FORMALNY

Ocena formalna:

• Weryfikacja poprawności i kompletności złożonych dokumentów rekrutacyjnych i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych, spełnianie kryteriów grupy docelowej),

ETAP II – MERYTORYCZNY

1. Rozmowa z Komisją Rekrutacyjną – ustalenie indywidualnej sytuacji każdej osoby ( na podstawie analizy dokumentów rekrutacyjnych, rozmowy z komisją).
2. Przyznane zostaną punkty dodatkowe:

• Obszar zamieszkania
• Obszar objęty programem rewitalizacji: + 6pkt.
• Gminy wiejskie: + 5 pkt.
• Osoby o niskich kwalifikacjach :
• ISCED 1: + 2 pkt.
• ISCED 2: + 2 pkt.
• ISCED 3: + 2 pkt.
• ISCED 4 i wyżej: + 1 pkt.
• Doświadczenie zawodowe:
• 0-5 lat: + 5 pkt.
• 6-10 lat: + 2 pkt.
• Powyżej 10 lat: + 1 pkt.
• Kobiety: + 5 pkt.
• Osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014–2020: + 3 pkt.
• Osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego: + 2 pkt.
• Osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności:
• Stopień umiarkowany: + 1 pkt.
• Stopień znaczny: + 1 pkt.
• Niepełnosprawność sprzężona: + 2 pkt.
• Osoba z zaburzeniami psychicznymi: + 2 pkt.
• Niepełnosprawność intelektualna: + 2 pkt.
• Osoba z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi: + 2 pkt.
• Motywacja do udziału w projekcie i zmiany sytuacji życiowej:
• Niska : 0 pkt.
• Średnia: 5 pkt.
• Wysoka: 10 pkt.

ETAP III – WYŁONIENIE UP

1. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej:

• Rozpatrzenie wyników w podziale na kobiety i mężczyzn.
• Zestawienie wyników.
• Utworzenie listy rankingowej – w przypadku takiej samej liczby punktów pierwszeństwo w projekcie będą miały Kobiety.
• Utworzenie grup Uczestników projektu.
• Poinformowanie Uczestników projektu o wynikach (telefonicznie lub e-mailowo).
• Utworzenie listy rezerwowej.
• Opracowanie protokołu z rekrutacji.Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia.

1. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami/czkami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika/czki o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz oświadczenia przystąpienia do projektu.
2. Za wyłonienie Uczestników/czek Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie:

• Koordynator/ka projektu
• Specjalista/ka ds. rozliczeń

     4. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i wiążąca.

Dokumenty rekrutacyjne:

• Formularz zgłoszeniowy – Droga do zatrudnienia
• Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
• Zaświadczenie z ZUS – Wzór wniosku US-7

Do pobrania

Dokumenty do pobrania:

Formularz zgłoszeniowy „Droga do zatrudnienia”

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Zaświadczenie z ZUS – Wzór wniosku US-7

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Wniosek o zwrot kosztów dojazdu środkami komunikacji miejskiej

Wniosek o zwrot kosztów dojazdu samochodem prywatnym

Kontakt:

Biuro projektu

ul. Sławinkowska 120a, 20-810 Lublin

 tel. 81 746 69 41

www.mapadotacji.gov.pl